A partir de janeiro de 2024, os funcionários do Lidl vão passar levar mais dinheiro para casa no final do mês. A retalhista alemã anunciou, esta terça-feira, 3 de outubro, que vai aumentar em 10 por cento os salários de “mais de 90 por cento dos funcionários”.
A medida irá abranger cerca de nove mil trabalhadores no nosso País e representa um investimento de 6,5 milhões de euros. “Os colaboradores de loja e entreposto verão a sua remuneração aumentada no próximo ano, seja por progressão em escalões já existentes ou pela criação de um escalão adicional”, detalha a empresa em comunicado.
“Sermos competitivos e cuidarmos das nossas pessoas é uma das nossas prioridades”. O objetivo do grupo é mesmo “garantir a criação de um emprego estável e de qualidade”, afirma Maria Román, administradora de recursos humanos do Lidl no nosso País.
Os funcionários da retalhista germânica têm muitos outros “benefícios”, garante. “Usufruem de um seguro de saúde de referência com um valor de mercado de 440€, com extensão ao seu agregado familiar em condições muito vantajosas”. Também podem gozar uma folga no dia de aniversário e, caso não tenham faltas injustificadas, têm três dias adicionais de férias por ano.
Em setembro, a gigante alemã também revelou que iria aumentar o subsídio de alimentação de todos os funcionários em outubro. O valor diário pago a cada trabalhador passou de 7,63€ para 9,60€ — ou seja, mais 1,97€. O aumento representa um investimento de 3,5 milhões de euros na massa salarial. Contas feitas, a atualização representa “um aumento líquido mensal de até 44€” para cada empregado.
