A partir de janeiro do próximo ano, a Sumol+Compal vai apostar no aumento do salário de entrada dos seus trabalhadores efetivos para 800 euros. Quando somado o subsídio de refeição e o prémio de produtividade, a retribuição mínima praticada na empresa portuguesa sobe para os mil euros. Atualmente, este valor está fixo nos 920€.

Segundo anunciou a marca na última quinta-feira, 23 de março, o salário passa a ser de 1.051 euros no regime noturno.

“Historicamente a política salarial da empresa sempre foi a de ter um salário de entrada superior ao salário mínimo nacional e esta atualização cumpre o mesmo desígnio”, lê-se em comunicado da empresa de bebidas, aqui citada pelo “Eco”.

A marca também alargou o pacote de incentivos a todos os funcionários da empresa em Portugal. Entre estes, consta a tolerância de ponto no dia de aniversário, um plafond para aquisição de produtos das marcas da companhia, seguro de saúde para o próprio que é extensível ao agregado familiar, e seguro de vida e de acidentes pessoais.

Na última semana, a Sumol + Compal anunciou, igualmente, que tem mais de 100 vagas para preencher em vários departamentos, pelo que está a realizar Open Days de recrutamento nas suas unidades de produção. O próximo acontece na quinta-feira, 30 de março, em Pombal.

“Este tipo de eventos permite um contacto próximo com a comunidade local, possibilitando a divulgação das ofertas de emprego disponíveis, bem como a aproximação dos candidatos à operação da nossa empresa, reforçando a oportunidade de integrar uma das empresas mais importantes no setor”, afirmou Sara Leite Santos, parceira de negócios de operações de recursos humanos da Sumol+Compal.

No decorrer da iniciativa, os candidatos vão ter a “oportunidade de conhecer as nossas instalações, as características do processo produtivo e os detalhes das vagas disponíveis in loco através de um acompanhamento personalizado dos especialistas em recrutamento da Multitempo by Jobandtalent”, explicou a responsável. Para participar nos Open Day é necessário uma inscrição prévia, que pode ser feita online, até dia 28.

A empresa procura vários perfis como operadores de armazém, de produção, de manutenção, motoristas de pesados articulados e analistas de qualidade alimentar. É valorizada “experiência profissional nas áreas indicadas, a disponibilidade para trabalhar em regime de turnos, meio de transporte próprio e escolaridade mínima ao nível do 9.º ano”.